Beca:

CONVOCATORIA 2022 Orden UIC/1/2022

Descripción:

Resolución de 28 de junio de 2022 por la que se convoca para el año 2022 una beca de formación y especialización en materia de igualdad de género.

Boletín Oficial de Cantabria

Número BOC: 130 Extracto Convocatoria

Fecha BOC: 06/07/2022

Enlace BOC

Fecha inicio plazo presentación:

07/07/2022

Fecha finalización plazo presentación:

29/07/2022

Beneficiarios:

Podrá ser beneficiarioa de la beca regulada en la presente Orden aquellas personas con plena capacidad de obrar que reúnan los siguientes requisitos, a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

  1. Tener nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea.
  2. Estar empadronado en cualquier municipio de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  3. No disfrutar de ninguna otra beca o ayuda de naturaleza análoga procedente de cualquier Administración Pública, de entes públicos o privados adscritos o dependientes de las mismas, de la Unión Europea o de Organismos Internacionales, durante el periodo de duración de la regulada en la presente Orden.
  4. No haber sido beneficiario/a de ninguna otra beca de formación en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria durante dos o más años. Podrán acceder a la condición de beneficiarias aquellas personas que hayan disfrutado de otra/s beca/s de formación en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria hasta completar el plazo máximo de dos años legalmente establecido.
  5. No haber sido separado/a del servicio de ninguna administración u organismo público como consecuencia de un expediente disciplinario, y no haber perdido la condición de becario/a en cualquier entidad del sector público como consecuencia del incumplimiento de sus obligaciones.
  6. Estar en posesión:

- O bien de un título de Grado expedido por el Estado español o debidamente homologado, con justificación acreditativa de ésta circunstancia. Los títulos obtenidos en el extranjero o en centros españoles no estatales, deberán estar homologados o reconocidos conforme la normativa que les sea de aplicación. Y además del referido título de Grado, habrá de estar en posesión de un título que acredite la especialización en materia de igualdad de género de al menos 300 horas de duración.

- O bien estar en posesión de un título de ciclo formativo de Grado Superior correspondiente a Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género.

  1. Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias frente a la Agencia Estatal de Administración Tributaria, el Gobierno de Cantabria y frente a la Seguridad Social.

Período beca:

El periodo de duración de la beca será de un año a contar desde el día que se produzca la incorporación de la persona beneficiaria, fecha que se determinará por la dirección general con competencias en materia de Igualdad y Mujer, y no antes del 1 de septiembre de 2022.

La beca podrá prorrogarse con carácter excepcional y por una sola vez, por un periodo máximo de 12 meses, estando condicionada dicha prorroga a la existencia de crédito presupuestario adecuado y suficiente.

Cuantía:

La cuantía de la beca será de ochocientos euros (800,00 €) brutos mensuales.

Documentación a adjuntar:

Las solicitudes irán acompañadas de la siguiente documentación:

  1. Currículum vitae de la persona solicitante con exposición de la titulación y los méritos académicos y profesionales que se posean.
  2. Fotocopia compulsada de la titulación académica exigida, acompañada en su caso del documento de reconocimiento y homologación del título.
  3. Certificados o copias compulsadas de documentos que acrediten la formación específica, así como la experiencia profesional a efectos de valoración de los requisitos mínimos y de los méritos alegados como criterios de valoración. No se valorarán los méritos no acreditados documentalmente en la forma prevista.

Conforme lo previsto en el artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y sin perjuicio de los derechos reconocidos en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos, la presentación de la solicitud supone la prestación del consentimiento por parte de la persona interesada, para que el órgano instructor del procedimiento pueda recabar de los organismos competentes la información relativa a:

  1. Documento Nacional de Identidad o documento acreditativo de la identidad de la persona representante firmante de la solicitud.
  2. El cumplimiento de sus obligaciones tributarias con la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
  3. El cumplimiento de sus obligaciones frente a la Seguridad Social.
  4. El cumplimiento de sus obligaciones con la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  5. Resto de datos o documentos emitidos o en poder de cualquier Administración Pública.

No obstante, la persona solicitante podrá denegar o revocar de forma expresa este consentimiento, a través de comunicación escrita a la Dirección General de Igualdad y Mujer, manifestando su voluntad en tal sentido. En este supuesto, deberá presentar los documentos acreditativos correspondientes, siendo la no aportación de éstos, causa para requerirle de conformidad con lo dispuesto en los artículos 68.1 y 73.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

Anexos:

Lugar presentación :

En cualquiera de los lugares establecidos a los que se hace referencia en el artículo 134.8 de la Ley de Cantabria 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: a través del Registro Electrónico General o en la Oficina de Asistencia en Materia de Registro Delegada de la Dirección General.

Órgano tramitador:

Dirección: DIRECCIÓN GENERAL DE IGUALDAD Y MUJER (CÓDIGO DIR3 O00011239- A06018754) C/Bonifaz, 16 - bajo izquierda - 39003 Santander

Teléfono: 942 20 82 21 - 942 20 75 53

Enlaces:

Obligaciones:

Además de las obligaciones establecidas en el artículo 13 de Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, son obligaciones de la persona beneficiaria de la beca las siguientes:

  1. Cumplir las bases de la convocatoria de la beca y demás normativa que le sea de aplicación.
  2. Aceptar la beca por escrito e incorporarse al destino dentro del plazo de 10 días naturales a partir de la notificación de la concesión.
  3. Aceptar las normas de régimen interno del centro donde se desarrolle la formación.
  4. Dedicarse de manera plena al cumplimiento de las tareas que les sean encomendadas.
  5. Cumplir con los cometidos que le sean encomendados conforme lo previsto en el artículo 12.
  6. Cumplir con el horario de asistencia que se determine por la dirección general con competencias en materia de Igualdad y Mujer.
  7. Asistir a cursos y actividades de formación que la dirección general con competencias en materia de Igualdad y Mujer estime oportuno.
  8. Guardar absoluta confidencialidad sobre cualquier dato del que tuviese conocimiento con motivo de la realización de las actividades de formación, quedando prohibida su difusión, comunicación o reproducción, conforme lo previsto en la normativa de protección de datos de carácter personal, para lo cual se exigirá firmar una declaración al respecto bajo juramento o promesa.
  9. Facilitar cuanta información le sea requerida por la Intervención General del Gobierno de Cantabria, el Tribunal de Cuentas u otros organismos competentes, sin perjuicio de lo establecido en la normativa de protección de datos.