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CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO

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Titular:
JUAN JOSÉ SOTA VERDION
Teléfono:
942 20 75 42
Dirección:
c/ Hernán Cortés, 9. 6ª Planta. 39003 - SANTANDER
Fax:
942 20 75 29
Funciones:

 

  • Ejerce la iniciativa, dirección, gestión e inspección de todos los servicios de la Consejería, así como de las entidades vinculadas o dependientes de la misma.
  • Ostenta la representación de la Consejería y ejecuta en su ámbito la política establecida por el Gobierno. Desempeña las competencias atribuidas por la Ley 6/2002, de 10 de diciembre, de Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, así como las recogidas en las demás disposiciones legales y reglamentarias que le afecten.

SECRETARÍA GENERAL DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO

Titular:
MARÍA ASUNCIÓN VEGA BOLADO
Dirección:
c/ Hernán Cortes, 9. 39003 - SANTANDER
Fax:
942 20 75 29
Funciones:
  • La emisión de informes jurídicos y la elaboración de las disposiciones generales que emanen de la Consejería.
  • El Informe y propuesta al Consejero de los asuntos que hayan de ser sometidos al Consejo de Gobierno.
  • La tramitación y propuesta de Resolución de los recursos administrativos, de las reclamaciones previas a la vía judicial civil y de los expedientes de revisión de oficio de los actos administrativos, así como las relaciones con los órganos jurisdiccionales.
  • El seguimiento de las actuaciones de los distintos órganos directivos de la Consejería. Asistencia al ciudadano y propuesta de resolución de los escritos formulados al amparo del derecho de petición y las reclamaciones de queja.
  • El régimen interno y los asuntos generales.
  • La gestión y administración del Patrimonio de la Comunidad Autónoma de Cantabria, con competencia para la firma de escrituras públicas.
  • Prestar asesoramiento jurídico al Consejero, órganos directivos y unidades administrativas de la Consejería.
  • La Presidencia de los órganos colegiados de la Consejería, cuando no asiste el Consejero a su reunión y, específicamente, la de la Junta Económico-Administrativa.
  • La gestión y tramitación de ayudas y subvenciones que convoque la Consejería para la ejecución de programas o actuaciones de desarrollo económico social.

DIRECCIÓN GENERAL DE ECONOMIA Y ASUNTOS EUROPEOS

Titular:
MONSERRAT GARCÍA ORTIZ
Dirección:
C\Hernán Cortes 9, 1º planta 39003 - Santander
Fax:
942 20 79 07
Funciones:
  • Programación, planificación, estudio y seguimiento de los planes económicos regionales a medio y largo plazo, así como su seguimiento.
  • Análisis, estudio, elaboración, seguimiento y gestión del Fondo de Compensación Interterritorial o actuación que lo compense o sustituya.
  • Estudio, elaboración y seguimiento económico de los Fondos Estructurales Europeos.
  • Canalizar la gestión de todos los asuntos con Europa, así como la información a los ciudadanos sin perjuicio de las competencias que tengan atribuidas las Consejerías sobre la materia.
  • Realización de estudios e informes relacionados con las políticas y las Instituciones comunitarias, adecuación y criterios de aplicación.
  • El asesoramiento, divulgación e información general de las normas comunitarias.
  • Cualesquiera otras que le correspondan o se le encomienden en materias de competencia de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.

INTERVENCIÓN GENERAL

Titular:
GABRIEL PÉREZ PENIDO
Teléfono:
942 20 75 50
Dirección:
c/ Hernán Cortés, 9. 39003 - SANTANDER
Fax:
942 20 75 65
Funciones:
  • Función interventora: controlar todos los actos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, que den lugar al reconocimiento de derechos y obligaciones de contenido económico, así como los ingresos y pagos que de ellos se deriven ya la recaudación, inversión o aplicación en general de los caudales públicos:
    1. Fiscalización previa de los actos que reconozcan derechos de contenido económico, autoricen gastos o acuerden movimiento de fondos y valores.
    2. Intervención de la liquidación del gasto y de la inversión.
    3. Intervención formal de la ordenación del pago.
    4. La intervención material del pago.
  • Control financiero: verificar que la gestión económico-financiera de la Administración de la Comunicad Autónoma de Cantabria se adecúa a los principios de legalidad, economía, eficiencia y eficacia.
  • Desarrollar los conceptos contables a partir del grado de desagregación con que aparecen en los estados de ingresos y gastos del Presupuesto.
  • Crear y modificar los conceptos necesarios para reflejar las operaciones extrapresupuestarias.

DIRECCIÓN GENERAL DE TESORERÍA, PRESUPUESTOS Y POLÍTICA FINANCIERA

Titular:
MARIA EUGENIA GUTIÉRREZ DIAZ DE VELARDE
Dirección:
c/ Hernán Cortés, 9. 4ª Planta. 39003 - SANTANDER
Fax:
942 20 75 41
Funciones:
  • Manejo y custodia de todos los fondos y valores de la Comunidad Autónoma. Recaudación de los ingresos de la Comunidad Autónoma de Cantabria, así como el pago de sus obligaciones.
  • Dirección y control de los presupuestos de la Administración que comprende, entre otras funciones, la elaboración del anteproyecto de la Ley anual. Análisis, seguimiento y evaluación del presupuesto y estudio y formulación de medidas correctoras.
  • Control de las entidades de ahorro y de las mutualidades de previsión social no integradas en la Seguridad Social.
  • Elaboración de las propuestas de créditos a concertar.
  • Gestión de operaciones de aval y control de disposiciones y vencimientos y su programación.
  • Asesoramiento en materia de política financiera, e control de las entidades de ahorro, el estudio, informe y programación y la gestión de las operaciones de aval.
  • Competencias en materia de Cajas de Ahorro, Mutualidades de Previsión Social y Entres del Sector Público de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO

Dirección:
c/ Rualasal, 14 39001 Santander
Fax:
942 20 75 09
Funciones:
  • Planificación, ordenación, seguimiento y control del sector laboral en Cantabria, así como coordinarse y colaborar con el Servicio Cántabro de Empleo al objeto de gestionar de manera integrada la política de empleo.
  • Planificación, coordinación de acciones y políticas que confluyen en la Dirección General. Planificar y gestionar las materias propias de la Dirección General de Trabajo.
  • Coordinar la seguridad y salud laboral con el resto de las Consejerías y Administraciones públicas competentes.
  • Funciones de mediación, arbitraje y conciliación en los conflictos laborales.
  • Seguimiento de los acuerdos de concertación relativos a su ámbito material.
  • Seguimiento de la ejecución de acciones de órganos, organismos, entidades públicas y privadas, así como las fundaciones que desarrollen competencias de la Dirección General.
  • Ordenación del sistema de relaciones laborales y seguimiento de la negociación colectiva, así como seguimiento, vigilancia, control, información, asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales, la calificación e inscripción de cooperativas.
  • Sanciones laborales y la tramitación de las convocatorias de ayudas en las materias que le sean propias.
  • Asesorar en materia laboral y servir de ventanilla única de información en aquellas materias de su competencia.

DIRECCIÓN DEL ICANE

Dirección:
Pasaje de Peña, 1, 3º izda. 39008 SANTANDER
Teléfono:
942 20 85 85
Fax:
942 20 79 12
Funciones:
  • Elaborar el anteproyecto del Plan de Estadística de Cantabria y los proyectos de Programas Anuales de Estadística, con la colaboración de las restantes unidades del sistema estadístico de Cantabria.
  • Respecto a las estadísticas incluidas en el Plan de Estadística de Cantabria y en los Programas Anuales de Estadística: Dirección y Coordinación de la actuación estadística.
  • Aprobación del proyecto técnico de cada operación. Publicación y difusión de los resultados estadísticos que se obtengan, salvo que se determine otra cosa en los Programas Anuales de Estadística, haciendo constar explícitamente, en su caso, la participación de órganos o Entes distintos al Instituto. Anuncio de la existencia de dichos resultados en el BOC.
  • Emisión de informe preceptivo, previo a la firma de cualquier Acuerdo o Convenio de contenido estadístico con otras Administraciones.
  • Proponer la normalización de conceptos, definiciones, clasificaciones, nomenclaturas y códigos para la clasificación de datos y la presentación de resultados, impulsar su utilización en la actividad estadística de Cantabria y promover, en el marco de las competencias de esta Ley, la coordinación metodológica con la actividad estadística de las unidades de estadística de los entes locales, de otras Comunidades Autónomas, de la Administración General del Estado, de la Unión Europea y de organismos internacionales, así como velar por el cumplimiento de las normas técnicas y metodologías que se aprueben en las operaciones estadísticas, y por el cumplimiento de las condiciones que garantizan el secreto estadístico.
  • Elaboración de aquellas estadísticas o fases de las mismas que le sean encomendadas.
  • Representación oficial del Gobierno de Cantabria en materia estadística y canalización de todas las relaciones de los integrantes del sistema estadístico de Cantabria con el INE, los Institutos de las Comunidades Autónomas y, en su caso, los Institutos Internacionales de Estadística.
  • Coordinación de las relaciones estadísticas y del suministro de información de cada uno de los integrantes del sistema estadístico de Cantabria con otros organismos que no forman parte de dicho Sistema. A tal fin, aquellos comunicarán al Instituto Cántabro de Estadística (ICANE) tales relaciones y facilitarán una copia de la información que suministren, en la forma que reglamentariamente se determine.
  • Elaborar los requisitos y normas técnicas a utilizar en tareas de formación, conservación y actualización de archivos, registros, directorios y otras tareas administrativas, cuando éstos constituyan fuentes de información estadística, que realicen las diferentes Consejerías, organismos, entidades y empresas públicas, así como la realización de los trabajos necesarios para crear y mantener actualizados los marcos y parámetros básicos de información sobre población, vivienda, actividades económicas y situación social.
  • Promover, gestionar y centralizar la creación y mantenimiento de bancos de datos de carácter estadístico. Armonización, integración y coordinación de la actividad estadística que realicen los órganos y Entes contemplados en el sistema estadístico de Cantabria y la elaboración de los criterios de homogeneización de aquella con los de otras organizaciones estadísticas dentro y fuera del Estado, a efectos de comparabilidad de resultados. En particular, el Instituto Cántabro de Estadística, examinará y aprobará los cuestionarios estadísticos a utilizar por los integrantes del sistema estadístico y mantendrá, con carácter público, un Registro Central de aquellos. Igualmente, los órganos y Entes de las Administraciones Públicas no integrantes de la Administración General o Institucional del Estado ubicados en la Comunidad Autónoma de Cantabria remitirán al Instituto ejemplares documentados de los formularios administrativos que utilicen. Informar preceptivamente todo proyecto que promueva o en el que participe la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria y que tenga por objetivo la realización de actividad estadística.
  • Elaboración y actualización de los Ficheros:
    1. Directorios de cualquier tipo, a utilizar por los órganos y Entes en la Comunidad Autónoma de Cantabria, siendo obligatoria la participación de estos en la elaboración y actualización de los Ficheros 
    2. Directorios de su ámbito sectorial. Fomento de la formación y especialización del personal estadístico, a efectos de homogeneización de las metodologías de los trabajos estadísticos.
  • Realizar investigaciones para contrastar la objetividad y corrección técnica de la metodología en las actividades estadísticas.
  • La creación, mantenimiento y prestación de un servicio de documentación bibliográfico-estadístico de ámbito socioeconómico.
  • Iniciar e instruir expedientes sancionadores en las materias reguladas en la Ley de Estadística de Cantabria. Las que no hayan sido expresamente conferidas a los demás integrantes del sistema estadístico de Cantabria. Las que le atribuyen otros preceptos legales.
  • El Instituto podrá convocar y otorgar becas, ayudas y otras medidas de fomento, destinadas a favorecer la investigación, la docencia, la difusión y el conocimiento de la actividad y la producción estadística de la Administración Pública del Gobierno de Cantabria.

DIRECCIÓN DE LA AGENCIA CÁNTABRA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA (ACAT)

Titular:
PEDRO PEREZ ESLAVA
Teléfono:
942208969
Dirección:
Pº de Pereda, 13-14 39004 - SANTANDER
Fax:
942 207 570
Funciones:
  • La gestión, liquidación, recaudación e inspección de todos los tributos propios de la Comunidad Autónoma de Cantabria, salvo que expresamente se hubiera atribuido a otro ente u órgano de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  • La gestión, liquidación, recaudación e inspección, por delegación del Estado, de los tributos estatales cedidos a la Comunidad Autónoma, en los términos fijados en la correspondiente Ley de cesión.
  • La gestión, liquidación, recaudación e inspección de los recargos autonómicos que puedan establecerse sobre los tributos estatales.
  • El ejercicio de la potestad sancionadora en relación on todos los tributos y recargos cuya aplicación corresponda a la Agencia.
  • La recaudación en periodo ejecutivo de los ingresos de Derecho público de naturaleza no tributaria de la Comunidad Autónoma.
  • La revisión en vía administrativa de los actos de aplicación de los tributos, de ejercicio de la potestad sancionadora en materia tributaria y de recaudación en periodo ejecutivo de los demás ingresos de Derecho público de la Comunidad Autónoma, salvo los procedimientos especiales de revisión que cuentan con su regulación específica en esta Ley.
  • La apreciación de la suficiencia económica y jurídica de las garantías ofrecidas en los procedimientos de suspensión de los actos impugnados y en la tramitación de solicitudes de aplazamiento y fraccionamiento, cuya competencia corresponda a la Agencia.
  • La colaboración y coordinación con las demás Administraciones tributarias. Las que pueda asumir por delegación o por encomienda de gestión en relación con la aplicación de los tributos y otros ingresos de Derecho público de titularidad local.
  • La gestión, liquidación, inspección y recaudación de los tributos y demás ingresos de Derecho público o privado que se puedan encomendar o delegar a la Agencia por la Comunidad Autónoma, por otras Administraciones Públicas o por Entidades Privadas en virtud de norma, convenio u otro título jurídico.
  • La dirección, desarrollo y gestión de las técnicas y medios informáticos necesarios para el adecuado cumplimiento de las funciones que la Agencia tiene encomendadas. Las que se le atribuyan expresamente por el ordenamiento jurídico.

DIRECCIÓN DEL SERVICIO CÁNTABRO DE EMPLEO

Dirección:
Paseo General Dávila, 87, bajo 39006 - SANTANDER
Fax:
942 20 83 53
Funciones:
  • En relación con la intermediación en el mercado de trabajo: Las funciones de ejecución en materia de intermediación laboral, garantizando la transparencia y accesibilidad a la información por parte del sistema público de empleo estatal. Las funciones de ejecución relativas a la obligación de los empresarios de registrar o, en su caso, comunicar los contratos laborales así como la comunicación a la Oficina de Empleo de la terminación de los contratos de trabajo, todo ello en los términos legalmente establecidos. La autorización y seguimiento de las agencias de colocación cuyo ámbito de actuación no supere el territorio de esta Comunidad Autónoma. Proporcionar datos estadísticos relativos al mercado de trabajo. 
  • En relación con la planificación, gestión y control de las políticas de empleo: La elaboración, definición de objetivos y gestión de los programas de apoyo y fomento del empleo. La organización y articulación en el ámbito de esta Comunidad Autónoma, de los Convenios con las entidades colaboradoras de los servicios integrados para el empleo. La gestión y control de los programas nacionales de escuelas taller, casas de oficio y talleres de empleo. La gestión de conciertos, convenios de colaboración y subvenciones que correspondan, con especial incidencia en lo que se refiere a los agentes económicos y sociales y a las entidades locales. La promoción, formación y asesoramiento en materia de cooperativas y sociedades laborales. La calificación, registro administrativo y gestión de las ayudas en relación con los centros especiales de empleo. 
  • En relación con la formación profesional ocupacional y continua: La gestión de las acciones que se realicen en materia de formación ocupacional y en relación con el Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional. La propuesta y programación de las acciones formativas derivadas de las necesidades que se detecten y de la prospección de demandas de ocupación, con especial incidencia en los colectivos con riesgo de exclusión social. La elaboración de estudios y establecimiento de prioridades sobre las necesidades formativas destinadas a mejorar la cualificación de los trabajadores de esta Comunidad Autónoma. La adecuación de la oferta formativa en materia de formación ocupacional a través de la homologación de especialidades formativas y centros colaboradores. Promover la cultura de la formación a lo largo de toda la vida en las empresas. La gestión de conciertos, convenios de colaboración y subvenciones que correspondan, con especial incidencia en lo que se refiere a los agentes económicos y sociales y a las entidades locales. Establecer protocolos de colaboración con la Comisión Regional de Formación Profesional para vincular lo oferta de empleo y la intermediación laboral con la formación profesional. Potenciar los servicios de orientación profesional en su ámbito de competencia. La organización de estudios y propuestas en materia de mercado de trabajo, sin perjuicio de la competencia de otros organismos. Las funciones de ejecución relativas al cumplimiento de las obligaciones de empresarios y trabajadores y el ejercicio de la potestad sancionadora en las materias relativas al empleo y en los términos establecidos en la legislación del Estado. Gestión del Observatorio de empleo y Formación. Gestionar la Unidad de Igualdad de Oportunidades. Cualesquiera otras funciones que en materia de empleo, formación ocupacional y continua o intermediación laboral correspondan a la Comunidad Autónoma de Cantabria.

INSTITUTO CANTABRO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Titular:
AMALIO SÁNCHEZ GRANDE
Teléfono:
942 30 80 50
Dirección:
Avda. del Faro, 33 - 39012 Santander
Fax:
942 39 80 51
Funciones:

 

  • Planificar y ejecutar planes y programas específicos diseñados para la ejecución de las políticas preventivas impulsadas por la Consejería. 
  • Coordinar actuaciones generales y específicas en materia de seguridad y salud en el trabajo. Informar, promocionar, divulgar, formar e investigar en el campo de la prevención de riesgos laborales. 
  • Promover mecanismos de colaboración y cooperación con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas de la Comunidad Autónoma de Cantabria, así como con otras Consejerías del Gobierno de Cantabria, otras Administraciones públicas, entidades públicas y privadas, corporaciones, universidades, centros de investigación y empresas, que persigan los mismos fines en cuanto a la mejora de las condiciones de trabajo y la promoción de la seguridad y salud en el trabajo. 
  • Colaborar con las autoridades educativas en el desarrollo de programas que, a través de los diferentes niveles educativos, permitan instaurar en la sociedad una cultura en materia de prevención de riesgos laborales. 
  • Estudiar, informar y promover normativas de seguridad y salud en el trabajo, o la reforma de las mismas, conforme a las atribuciones del Instituto dentro del ámbito autonómico.
  • Analizar e investigar las causas y factores determinantes de los riesgos laborales y de los daños derivados del trabajo, abordando su estudio preventivo y determinando las medidas preventivas procedentes. 
  • Efectuar el seguimiento y control de la prevención de riesgos laborales que se realiza en los centros de trabajo y lugares de trabajo ubicados en la Comunidad Autónoma de Cantabria, conforme a la normativa aplicable. 
  • Prestar apoyo técnico, asesoramiento y colaboración a la autoridad laboral y a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en los términos requeridos por éstas, así como a las autoridades judiciales, incluyendo las actuaciones de carácter pericial. 
  • Promover, en su caso, la habilitación de los funcionarios públicos adscritos al Instituto que vayan a desarrollar acciones de control de las condiciones de seguridad y salud de los centros y lugares de trabajo. 
  • Establecer líneas de fomento en materia de prevención de riesgos laborales. Conocer, tratar y elaborar las informaciones, registros y datos estadísticos relativos a los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para su evaluación, análisis y confección de estadísticas y estudios. 
  • Informar sobre los expedientes de acreditación como servicios de prevención de las entidades especializadas y sobre la autorización de las entidades formativas y auditoras en las especialidades o disciplinas preventivas de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada, mediante la comprobación de que reúnen los requisitos reglamentarios, estableciendo un sistema de control y seguimiento de sus actuaciones y comunicando a la autoridad laboral las desviaciones observadas en relación con las condiciones de acreditación o autorización. 
  • Informar, en el ámbito de sus competencias, sobre los expedientes en materia preventiva tramitados por la autoridad laboral a instancia de los interesados. 
  • Apoyar y promover actividades desarrolladas por empresarios, trabajadores y sus respectivas organizaciones representativas, en orden a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, la reducción de los riesgos laborales, la investigación o fomento de nuevas formas de protección y la promoción de estructuras eficaces de prevención. 
  • Programar y realizar acciones comprobatorias generales y sectoriales sobre niveles de seguridad, higiene y condiciones de salud en las empresas, para la consecución de los objetivos previstos en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, prestándoles a éstas y a los representantes legales de los trabajadores el asesoramiento pertinente y comunicándoles las medidas correctivas necesarias que se hayan que efectuar. 
  • Realizar el seguimiento, inspección y control de los proyectos de prevención de riesgos laborales subvencionados por la Comunidad Autónoma para verificar la adecuación de los mismos a los requisitos de las convocatorias y el cumplimiento de los objetivos para los que fueron concedidos.
  • Realizar estudios, informes y el asesoramiento técnico necesario de puestos de trabajo, locales, centros de trabajo, materias primas y productos intermedios y finales, en la medida que puedan suponer riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. 
  • Participar en la vigilancia epidemiológica de salud laboral en coordinación con la autoridad sanitaria en el ámbito estratégico y operativo y, en su caso, elaborar con la autoridad sanitaria un mapa de riesgos laborales para la salud de los trabajadores que sirva de instrumento para planificar una política preventiva adecuada y eficaz. 
  • Cuantas otras funciones sean necesarias para el cumplimiento de sus objetivos y puedan serle atribuidas por la normativa aplicable.